El presente Código Ético establece los principios, valores y normas de conducta que orientan la actuación de Agrícola del Odiel, así como de todas las personas que forman parte de la organización y de aquellos terceros que colaboran con nuestra actividad empresarial.

Nuestra empresa desarrolla su actividad con un firme compromiso de actuar de manera responsable, transparente y sostenible, promoviendo una cultura corporativa basada en la integridad, el respeto, el cumplimiento normativo y la excelencia profesional.

Este Código constituye el marco de referencia que guía la toma de decisiones y el comportamiento profesional en todas nuestras operaciones, reforzando nuestro compromiso con una gestión responsable dentro del sector agroalimentario.

1. Principios fundamentales

La actividad de Agrícola del Odiel se sustenta en una serie de principios fundamentales que orientan nuestro comportamiento empresarial y la forma en la que desarrollamos nuestras relaciones profesionales.

Entre estos principios destacan:

• Integridad en todas nuestras actuaciones.
• Cumplimiento estricto de la legislación y de las normativas aplicables.
• Respeto hacia las personas y promoción de la diversidad.
• Responsabilidad social y medioambiental.
• Transparencia en las relaciones empresariales.
• Compromiso con la calidad y la mejora continua.

Estos principios constituyen la base de nuestra cultura corporativa y deben guiar la conducta de todos los empleados, directivos, colaboradores y socios comerciales que participan en nuestras operaciones.

2. Cumplimiento de la ley y normativa

Agrícola del Odiel desarrolla su actividad en pleno cumplimiento de las leyes, regulaciones y normativas aplicables, tanto en los países como en los sectores en los que opera. Todas las personas que forman parte de la organización deben actuar con estricto respeto al marco legal vigente, evitando cualquier conducta que pueda suponer un incumplimiento normativo o generar riesgos legales, reputacionales u operativos para la empresa.

3. Integridad y lucha contra la corrupción

Agrícola del Odiel mantiene una política de tolerancia cero frente a la corrupción, el fraude, el soborno y cualquier práctica ilegal. No se permitirá ofrecer, solicitar o aceptar pagos indebidos, beneficios personales o cualquier tipo de incentivo que pueda influir de manera inapropiada en decisiones comerciales o profesionales. Todas nuestras relaciones se desarrollan bajo los principios de transparencia, honestidad y competencia leal, garantizando una actuación ética y responsable en el ámbito empresarial.

4. Derechos humanos y condiciones laborales

Agrícola del Odiel respeta y promueve los derechos humanos reconocidos internacionalmente, comprometiéndose a garantizar condiciones laborales dignas, seguras y justas en el desarrollo de su actividad.

Entre nuestros compromisos se encuentran:

• Garantizar la igualdad de oportunidades.
• Rechazar cualquier forma de discriminación.
• No tolerar el acoso laboral o personal.
• Prohibir el trabajo infantil y el trabajo forzoso.
• Promover entornos de trabajo seguros y saludables.

Estos principios forman parte esencial de nuestra cultura corporativa y guían la actuación de todas las personas vinculadas a la organización.

5. Diversidad, inclusión y respeto

La diversidad constituye un valor fundamental dentro de nuestra organización. En Agrícola del Odiel promovemos un entorno laboral inclusivo, en el que todas las personas sean tratadas con respeto y dignidad, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nuestro objetivo es fomentar una cultura corporativa basada en el respeto mutuo y en la valoración del talento, como pilares esenciales para el desarrollo sostenible de la organización.

6. Seguridad y salud laboral

La seguridad y la salud de las personas que forman parte de Agrícola del Odiel constituyen una prioridad estratégica para la empresa. Trabajamos para garantizar entornos laborales seguros y promover una cultura preventiva, orientada a la identificación, evaluación y reducción de los riesgos laborales asociados a nuestras actividades.

7. Relaciones con clientes

La confianza de nuestros clientes constituye uno de los activos más importantes de Agrícola del Odiel. 

Por ello, nos comprometemos a:

• Ofrecer productos y servicios de alta calidad.
• Actuar con honestidad y profesionalidad.
• Proporcionar información clara, precisa y veraz.
• Cumplir con los compromisos adquiridos.

Nuestro objetivo es construir relaciones comerciales duraderas, basadas en la confianza, la responsabilidad y el respeto mutuo.

8. Relaciones con proveedores y socios comerciales

Las relaciones con proveedores y colaboradores se establecen sobre la base de criterios objetivos de calidad, profesionalidad, responsabilidad y cumplimiento normativo. En Agrícola del Odiel promovemos relaciones comerciales justas, transparentes y sostenibles, fomentando que nuestros socios compartan los principios éticos que guían nuestra actividad.

9. Protección de datos y confidencialidad

Agrícola del Odiel garantiza la protección de la información confidencial y de los datos personales de empleados, clientes, proveedores y colaboradores. El tratamiento de datos se realiza en estricto cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos y privacidad, incluyendo el Reglamento (UE) 2016/679 (Reglamento General de Protección de Datos – RGPD), la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como el resto de normativa aplicable.

10. Uso responsable de los recursos y activos

Los activos de la empresa deben utilizarse de forma responsable, eficiente y exclusivamente para fines profesionales. Este principio incluye la gestión adecuada de instalaciones, equipos, recursos financieros, sistemas de información y cualquier otro bien perteneciente a la organización, garantizando su uso correcto, protección y conservación.

11. Compromiso con la sostenibilidad

Agrícola del Odiel es consciente del impacto de la actividad agroalimentaria en el entorno, por lo que promueve prácticas empresariales responsables orientadas al desarrollo sostenible.

En este sentido, nos comprometemos a:

• Fomentar el uso responsable de los recursos naturales.
• Impulsar la reducción del impacto ambiental de nuestras operaciones.
• Garantizar una gestión responsable de los residuos.
• Promover prácticas sostenibles en toda la cadena de suministro.

Este compromiso forma parte de nuestra responsabilidad empresarial y de nuestra contribución al desarrollo de un sector agroalimentario sostenible y eficiente.

12. Competencia leal

Agrícola del Odiel promueve la libre competencia y desarrolla su actividad conforme a las normas que regulan el mercado. La empresa no participa en prácticas anticompetitivas ni en acuerdos que puedan limitar o distorsionar la competencia, garantizando una actuación basada en la legalidad, la transparencia y la ética empresarial.

13. Canal de comunicación y cumplimiento

Agrícola del Odiel fomenta una cultura de transparencia y responsabilidad en el desarrollo de su actividad. Cualquier persona que detecte una conducta contraria a los principios establecidos en este Código Ético podrá comunicarlo a través de los canales habilitados por la organización, garantizando en todo momento la confidencialidad de la información y la protección frente a posibles represalias.

14. Aplicación del Código Ético

El presente Código Ético es de aplicación obligatoria para todas las personas que forman parte de Agrícola del Odiel, incluyendo directivos, empleados, colaboradores y socios comerciales. El respeto y cumplimiento de estos principios constituye un elemento esencial para mantener la confianza de nuestros clientes, socios y de la sociedad en general, así como para garantizar una actuación responsable y alineada con nuestros valores corporativos.